Kapital- og venturefonde opererer i et marked, hvor værdiskabelse i stigende grad afhænger af evnen til at eksekvere hurtigt. Transformationer, international ekspansion, digitalisering, carve-outs, CEO-skift og andre forretningskritiske situationer kræver ofte ledelseskapacitet og specialiserede kompetencer, som skal være på plads med kort varsel.

I den virkelighed er Executive Interim Management blevet et stadig vigtigere værktøj for både investorer og virksomheder. Interimledere kan tilføre erfaring, eksekveringskraft og stabilitet præcis dér, hvor behovet opstår – og bidrage til at fastholde momentum i afgørende faser af værdiskabelsesrejsen.
 
Men hvornår giver Executive Interim Management størst værdi? Hvordan anvendes Interim Managers i praksis af investorer og porteføljeselskaber? Og hvilke situationer kalder på en interimløsning frem for en permanent ansættelse?

Til dette morgenmøde sætter Valtus, Nordic Interim og Aktive Ejere fokus på, hvordan Executive Interim Management bruges som et strategisk redskab til at understøtte vækst, transformation og værdiskabelse i porteføljeselskaber.

Johan Pålsson fra Polaris deler sine erfaringer med, hvordan Interim Managers kan anvendes til at accelerere udviklingen i porteføljeselskaber, håndtere ledelsesmæssige transitionsperioder og understøtte fondens værdiskabelsesagenda. Han giver samtidig sit perspektiv på, hvorfor flere investorer integrerer interimløsninger som en del af deres operationelle værktøjskasse.

Derudover møder vi en erfaren Interim Manager, som giver et indblik i rollen som interimleder, hvordan man skaber resultater i komplekse forandringssituationer, og hvad der kræves for hurtigt at skabe tillid, retning og fremdrift. Samtidig ser vi nærmere på, hvorfor flere erfarne topledere vælger Executive interim Management som karrierevej, og hvad det betyder for markedet for ledelsestalenter.

Gennem oplæg og dialog vil vi diskutere:

• Hvornår Executive Interim Management skaber størst værdi i porteføljeselskaber
• Hvordan investorer anvender interimledere i forbindelse med vækst, transformation og ledelsesmæssige skift
• Hvordan Interim Managers bidrager til hurtigere eksekvering og værdiskabelse
• Hvilke kompetencer der typisk efterspørges i PE- og ventureejede virksomheder
• Hvorfor flere erfarne ledere vælger at blive Interim Manager – og hvad det betyder for adgangen til ledelsestalenter

Dato og tidspunkt: 
Onsdag den 16. september, kl. 08.30-10.00

Sted: Aktive Ejeres kontor, Løngangsstræde 20, 4. sal, 1468, København K

Klik her for tilmelding: Morgenbrief: Ledelse i forandring – hvorfor Executive Interim Management er blevet et vigtigt værktøj for investorer | Aktive Ejere

Program:
08.30 Kaffe, crossaint og mulighed for netværk
09.00-10.00 Fagligt oplæg og mulighed for spørgsmål og dialog