Nyhed: Ny Øresundsaftale er godt nyt for erhvervslivet
Efter en del års tilløb, er der i begyndelsen af maj indgået ny Øresundsaftale og en forbedret dobbeltbeskatningsoverenskomst (DBO) mellem Danmark og Sverige. Aftalerne kom i stand i forbindelse med det nye regentpars statsbesøg i Sverige. De nye aftaler rummer en række forbedringer set fra både erhvervslivets, pendlernes og arbejdstagernes side. Ikke mindst lettes der administrative byrder. Aftalen ventes at træde i kraft i 2025.
Den vel nok vigtigste ændring er, at der nu kommer mere fleksible regler for at udføre hjemme-/distancearbejde, siger Bo Sandberg, cheføkonom i Aktive Ejere.
Med de nuværende regler, er det en stor udfordring at holde styr på, hvor der skal betales skat. Hvis en medarbejder har bopæl i Sverige, men arbejder i Danmark og er på kontoret mindst halvdelen af sin arbejdstid i løbet af en periode på tre måneder, skal der betales skat i Danmark. Hvis medarbejderen arbejder mere end halvdelen i Sverige, er det her, at der skal betales skat. Samtidig risikerer virksomheden at skulle betale sociale udgifter til Sverige, som i Danmark vil være dækket over skatten, forklarer Bo Sandberg.
Den nye aftale indebærer, at reglerne for hjemmearbejdet gøres mere fleksible og fremover skal måles over kalenderårets tolv måneder i stedet for løbende tre måneder. Det giver både arbejdsgiver og ansat bedre mulighed for at tilrettelægge arbejdet, og mindsker de administrative byrder, siger cheføkonom Bo Sandberg, Aktive Ejere.
Ikke mindst på det nuværende, glødende danske arbejdsmarked er det vigtigt at kunne tiltrække arbejdskraft fra den knapt så rødglødende svenske side af Øresund. Den ny Øresundsaftale får de to landes arbejdsmarkeder til at hænge bedre sammen, siger Bo Sandberg.
